Elutasítja a Sanitas az új bértörvény-tervezetet

Fotó: Federatia Sanitas din Romania.

A Sanitas szakszervezeti szövetség teljes egészében elutasítja a közalkalmazotti bérezésről szóló törvény legújabb változatát, amelyet csütörtökön hoztak nyilvánosságra. Az egészségügyi és szociális ellátásban dolgozókat képviselő szervezet arra szólította fel valamennyi parlamenti pártot, hogy jelenlegi formájában ne szavazza meg a tervezetet.

A szakszervezet szerint a dokumentum az igazságos és kiszámítható bérezési rendszer helyett elsősorban a költségvetési kiadások korlátozására koncentrál, miközben nem veszi figyelembe az egészségügyi és szociális dolgozók munkájának társadalmi értékét. Iulian Pope, a Sanitas elnöke szerint az új változat még az előző tervezeteknél is rosszabb, bár a munkaügyi miniszter ügyvivőként korábban „visszautasíthatatlan ajánlatként” beszélt róla.

A szakszervezet egyik legfontosabb kifogása, hogy a tervezetből nem derül ki egyértelműen, milyen forrásból finanszíroznák a megígért béremeléseket és pótlékokat. A Sanitas szerint egy olyan törvény, amely konkrét finanszírozási mechanizmus nélkül ígér magasabb jövedelmeket, könnyen puszta ígéretté változtathatja a munkavállalók törvényes jogait, amelyek később a költségvetési helyzettől és újabb politikai döntésektől függhetnek.

A szakszervezet emellett kifogásolja az egészségügyi intézmények és a szakmai tevékenységek hat kategóriába sorolását is, mert szerintük ez újabb indokolatlan bérkülönbségeket eredményezhet hasonló munkát végző alkalmazottak között. Különösen élesen bírálják a pótlékok 20 százalékos felső korlátját, hangsúlyozva, hogy ezek nem kiváltságok, hanem az éjszakai és hétvégi műszakokat, a szakmai kockázatokat, a fizikai és pszichés megterhelést, valamint az egyéb nehéz munkakörülményeket kompenzálják.

A Sanitas arra figyelmeztette a kormányt és a parlamenti pártokat, hogy az egészségügyi dolgozók sztrájkját ugyan felfüggesztették, de nem zárták le. A szakszervezet szerint ha a végleges törvény rosszabb lesz a korábbi változatoknál, és továbbra sem veszi figyelembe a dolgozók javaslatait, akkor a munkakonfliktus kirobbanásához vezető okok nem szűnnek meg, hanem tovább súlyosbodnak.